ENTREPRENEUR

CONSULTANT

ENTREPRENEUR

CONSULTANT

Jeder Mensch und jede Gesellschaft kann erfolgreich sein. Kulturelle Unterschiedlichkeit ist der Treiber von Kreativität. Zusammenarbeit ist das Werkzeug für Innovation. Langfristig Vertrauen erarbeiten, bringt Erfolg und macht glücklich.

Ich bin Daniel Zinner.
Kommunikator, Macher, strukturierter Kreativer, und Vater von drei Kindern. Ich helfe gerne Menschen ihre Karriere und Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Entdecke die Macht einer globaler Vision

Es macht mir Spaß viele Menschen für die Themen globaler Mobilität und Mindset zu begeistern. Sei es auf Leadership Konferenzen, Think Tank Panels oder TED Talks, Organisatoren versprechen sich eine Mischung aus Humor und Expertise zu Wirtschafts- und Gesellschaftsthemen.
Ich durfte mich in Deutschland sowie im Ausland beweisen, sei es bei TEDxHHL zum Thema “Global Mindset”, EY “Mobility Transformation”, Campus Abend an der Dualen Hochschule Villingen-Schwenning oder auch CERC “Reframing modern mobility”, um nur einige zu nennen.
Meine Expertise liegt in der Entwicklung einer globalen Denkweise, der Förderung internationaler Zusammenarbeit und reibungsloser globaler Mobilität von Menschen für eine Zukunft des interkulturellen Wachstums. Entdecke, wie internationaler Austausch, Kooperation und fairer Wettbewerb den Weg für nachhaltiges Wachstum und Wohlstand ebnen. Inspiriere dein Publikum dazu, weltweit gemeinsame Chancen zu nutzen und Herausforderungen zu meistern.

“I’ve been able to attend one of his keynote speeches and went out extremely motivated.”
Alejandro Basterrechea

Wie bringe ich mein Unternehmen schnell nach vorne?

Meine Leidenschaft ist es Unternehmen in ihrem Wachstum zu begleiten. Dabei spielen Menschen die zentrale Rolle. Mein Fokus liegt auf internationalen Personalmanagement-Prozessen und Kommunikation.

Als Berater folge ich dem Ansatz: „Analysieren, verstehen, umsetzen, machen.“

Prozesskomplexität im internationalen Umfeld, speziell wenn es um die Interaktion von Menschen geht, beschäftigt mich. Im Jahr 2015 habe ich dazu das Buch „The Global Mobility Profession“ herausgegeben. In dem Buch gehe ich der Frage nach, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Mitarbeitende der Personalabteilung brauchen, um eine positive Employee Experience zu gewährleisten.

„Daniel has a very hands-on approach, provides clear answers, is extremely transparent & reliable.“
Elisa Schön

Macht ein Masterstudium Sinn?

Im Jahr 2010 habe ich mich einen Master-Studiengang an der Handelshochschule Leipzig begonnen.
Unternehmertum und Führung waren die Schlagworte. Es war die Leipzig Graduate School of Management, die mich darin geprägt hat komplexen Sachverhalten auf den Grund zu gehen und nicht immer die einfache Antwort zu geben. In heutigen Zeiten der Disruption in vielen Bereichen der Gesellschaft ist es wichtig die Menschen in Deutschland im europäischen und weltweiten Kontext „abzuholen“ und „mitzunehmen“.

Mein großes Interesse besteht darin am Puls der Zeit zu sein und zu sehen wohin sich die wirtschaftlichen Aktivitäten entwickeln. Ich möchte die Einstellung junger Menschen positiv beeinflussen für einen nachhaltigen und regelbasierten globalen Handel.

Unter der Prämisse „Win-Win“ teile ich mein Wissen und meine Erfahrung regelmäßig an der EDHEC Business School in Paris und der New York University.

„I have known Daniel for several years as a guest lecturer at New York University’s graduate school. I am impressed by his passion for professionalizing the global mobility function at academic and workplace levels.“
Bill Sheridan

„What I appreciated most about working with Daniel was his positive attitude and energy, true passion and dedication.“
Isabella Iglesias-Musachio