Daniel ist ein anerkannter internationaler HR-Experte und Kommunikationsberater mit umfangreicher Erfahrung im Management bei PwC, Deutsche Bank und Bombardier. Er hat führenden Unternehmen wie Volkswagen, Infarm und Zalando zur Verfügung beratet.

Als Spezialist für HR, Strategie, Digitalisierung und Transformation fördert er globale Zusammenarbeit durch innovative People Mobility-Initiativen. Mit 20 Jahren Erfahrung hat er bedeutende Projekte in globaler Lohnabrechnung, Change Management und der Auswahl von HRTech-Anbietern für Private Equity- und Venture Capital-Fonds geleitet.

Die People Mobility Alliance vereint Personen, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Förderung der kulturellen Vielfalt und der Nutzung von Spitzentechnologie, um die Grenzen in der Geschäftswelt zu überwinden und ein vernetztes globales Ökosystem zu fördern.

Sie fördern die globale Mobilität durch die Erstellung von Inhalten, akademische Bildung und Forschung, Veranstaltungen, Vernetzung und den Aufbau von Gemeinschaften.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Berlin. Die DGfP hat mehr als 2.000 Mitglieder aus großen, mittleren und kleinen Unternehmen. Aufgabe der DGfP ist es, das Personalmanagement in Praxis, Forschung und Weiterbildung zu fördern. Dem Verband gehören außerdem ca. 4.000 Personalverantwortliche und -experten an, die in regelmäßigen Treffen ihre Erfahrungen und ihr Wissen austauschen.

Daniel ist als Vertreter der DGfP für die Moderation von Diskussionsgruppen (ERFA) zu den Themen Impats, internationale Entsendungen und internationale Human Resources zuständig. Außerdem hat er 2018 die DGfP Global Mobility Conference ins Leben gerufen.

TAKT Group spezialisiert sich auf die Behebung des qualifizierten Arbeitskräftemangels. Sie bekämpft den Arbeitskräftemangel, indem sie Arbeitgeber mit qualifizierten Arbeitskräften zusammenbringt. Mit einer Reihe von Dienstleistungen kann TAKT Group Unterstützung, Outsourcing und Einstellungslösungen anbieten. Durch den Einsatz eines Kompetenzpasses wird sichergestellt, dass Arbeitssuchende die richtigen Qualifikationen und Kenntnisse für die richtige Stelle mitbringen. Und mit Niederlassungen in mehreren Ländern kann TAKT Group umfassende Lösungen für Arbeitgeber in der ganzen Welt anbieten.

Daniel als Deutschland Partner trägt zu dieser Initiative bei, indem er sein Netzwerk und sein Fachwissen auf dem deutschen Markt einsetzt.

SimpleJOB ist ein HR-Tech-Startup, das sich auf Performance-Marketing und Social Recruiting spezialisiert hat. Es versorgt Unternehmen mit geprüften Kandidaten für direkte, unbefristete Einstellungen. Daniel kennt den Geschäftsführer Ali Soysüren aus der Kölner HR-Community. Mit seiner Lösung ist SimpleJOB in der Lage, den Mangel an Arbeitern im Bereich der Blaumann-Berufe und Front-Line-Mitarbeiter anzugehen. Anhand Daniels Netzwerk und Expertise in den Bereichen Compliance und Richtlinien, adressieren sie gemeinsam eines der drängendsten Probleme auf dem deutschen Arbeitsmarkt, nämlich die „Arbeiterlosigkeit“. Gastgewerbe, Busfahrer, Straßenbahnfahrer, Pflegekräfte für Altenheime oder Krankenhäuser – alle Arten von Arbeitern können potenziell kurzfristig vermittelt werden, was es zu einem wesentlichen Bestandteil einer ganzheitlichen Rekrutierungsstrategie macht.

Beta Gamma Sigma ist eine internationale Ehrengesellschaft für Wirtschaftsstudiengänge, die von AACSB International – The Association to Advance Collegiate Schools of Business – akkreditiert sind. Die Mitgliedschaft bei Beta Gamma Sigma ist die höchste Anerkennung, die ein Wirtschaftsstudent weltweit in einem von AACSB International anerkannten Wirtschaftsprogramm erhalten kann.

Daniel ist Präsident des BGS Germany Alumni Chapters. Zusammen mit anderen Alumni tragen sie dazu bei, die wichtigen Führungspositionen in Unternehmen, Behörden, gemeinnützigen Organisationen und akademischen Einrichtungen zu entwickeln.